陸雄強，生于1973年，1992年10月加入中國共產黨。1990年3月至1992年12月在蚌埠坦克學院88534部隊服役，近3年的軍旅生活鍛造了他堅韌不拔的意志；自2014年4月起，陸雄強加入了江蘇金羚大家庭，他憑借出色的工作表現于2020年6月擔任起短絲保全組長，先后于2022年、2023年分別榮獲南京化纖“優秀共產黨員”“創新先鋒”榮譽稱號。他用自己的實際行動詮釋了何為“敬業樂群”，何為“匠心獨運”。

生產戰線的“急先鋒”

陸雄強深知短絲生產線是公司發展的生命線，而他，就是這條命脈上最堅實的守護者，他年復一年，日復一日，無論是嚴寒還是酷暑，他始終堅守崗位，用汗水和智慧確保著設備的穩定運行。2022年9月生產設備大停車計劃中，需要更換一期紡絲北排酸浴槽，在拆除的過程中大家發現浴槽底部基座支架已腐蝕嚴重，無法再繼續使用，由于問題的突發性，配件預置及總體維修進度都成了當前亟需解決的問題，在大家一籌莫展的情況下，陸雄強站了出來，發揮黨員的帶頭作用，帶領生產保障部卞江、曹華等骨干，成立技術攻關小組，夜以繼日加緊對設備改造及配件自制，憑借豐富經驗和專業技術，終于在規定的期限內完成了浴槽更換計劃，得到了領導和同事們的一致肯定。后來又遇到南北排一集束機的更換問題，在團隊一沒有經驗二沒有廠家技術指導的情況下，陸雄強發揮他的能動性，經過現場測繪、尺寸計算，帶領大家僅憑一張設備圖紙，攻克難關，最終解決了新舊設備安裝銜接的問題，展現了專業精神、創新思維和團隊協作能力；2023年8月，由于給纖槽設備改造計劃配件并沒有如期得到實施更換，給纖槽上坡腐蝕問題已經影響到正常的工藝生產，陸雄強在最關鍵的時刻帶領大家刻苦專研維修方案，現場設計草圖和測量尺寸，通過最小的財力和最短的時間，解決了更換給纖槽上坡損壞問題，展現了靈活應變和解決問題的能力，這種對工作的執著與熱愛，讓人由衷地敬佩。

技術創新的“排頭兵”

“技術創新是推動企業長遠發展的源動力。”陸雄強深諳此道理，并為之不懈努力奮斗。他不僅在日常設備維護中精益求精，更在技術創新上勇于探索。今年他參與短絲長絲束空氣浴技改項目以及一期氣密封完善工作，為了找出提升工作效率的方法，他充分發揮技術創新和項目管理經驗的優勢，注重細節和實效，克服技術難關，經多方征求意見，并進行反復實驗論證，他利用廢舊玻璃鋼管道制作出適合現場的廢氣收集空氣浴，既加強了短絲二樓廢氣的收集效果，又為公司節約了資金，極大改善了紡絲工作環境，保證職工身心健康，為公司安全生產和節能降耗貢獻力量。

同時，他還積極參與并完成了多項短絲技改項目，提出了許多創新性的建議，如短絲CS2回收二冷管道優化項目，該項目獲得2024年上半年公司“五小”創新競賽三等獎，除此之外還有長絲束二浴槽蒸汽加熱管結構改造、切斷水材質結構改進等創新項目都在生產中進行了實際應用。這些項目不僅解決了生產中的實際問題，還顯著提升了生產效率和產品質量，改善工作環境，并得到公司獎勵，他用自己的實際行動證明了“創新”不是空洞的口號，而是推動企業不斷向前的強大動力。

班組管理的“引路人”

作為小組的領頭人，陸雄強深知團隊的力量是無窮的。他注重團隊建設，倡導和諧共進的工作氛圍。他善于傾聽團隊成員的意見和建議，鼓勵大家積極參與團隊決策和項目管理。同時，他定期組織班組技術交流會，鼓勵大家分享自己的經驗和心得。他還十分注重新人的培養和發展，通過傳幫帶的方式將自己的經驗和技能無私地傳授給年輕一代，牽頭開展師徒結對、親自進行現場培訓，“手把手”地教導班組其他成員。他強化“六優”班組建設管理，形成“千斤重擔人人挑、個個肩上有指標”的良好氛圍，為推動班組建設注入強勁動力。在他的帶領下，班組的技術水平、綜合素養及團隊協作精神得到了顯著提升，營造出“比學趕幫超”的良好氛圍。在2023年度榮獲公司“優勝班組”榮譽稱號。

在安全管理上，他始終堅持居安思危、警鐘長鳴的工作方針，堅持每周協助工段長參加組織小組安全學習和政治思想工作，每月開展安全評比，安全訓練，對車間設備每起事故進行認真的剖析，查找問題根源并落實整改措施，把班組“安全環保優”放在考核的首要位置。他經常和小組成員圍繞安全問題交流談心，隨時檢驗成員的安全知識要點掌握情況，促進大家提升安全管理意識。同時他作為工會安全監督員，積極參與身邊及車間各種安全隱患的查找，每天穿梭在車間設備之間，為設備安全運轉“把脈問診”，2024年截至目前共查出安全隱患28條，協助車間隱患整改60多條，以實際行動筑牢企業安全防線，為公司安全生產保駕護航。

陸雄強常說：“做人要奮發圖強，力爭上游?！彪m身處平凡的崗位，但他始終辛勤工作，默默奉獻，他堅信，即使在平凡的崗位上，只要用心，也同樣能創造出不平凡的業績。在工作上學骨干，在政治上求先進，在活動中求積極，努力做好每一項工作，用智慧和汗水面對困難與挑戰，以實際行動詮釋了愛崗敬業的真正含義。